"Крепостное право" Метинвеста. Что происходит в листопрокатном цехе ММКИ

На ММК им. Ильича сотрудникам ЛПЦ-1700 несправедливо распределяют премию и намеренно занижают зарплату. Тем, кто не доволен, не дают возможности перейти в другие цеха предприятия. В Метинвесте эту информацию категорически отрицают

0629 на условиях анонимности написали сотрудники листопрокатного цеха. Публикуем полностью это письмо.

К вам обращаются с большой просьбой помочь работники цеха ЛПЦ 1700 комбината им. Ильича. Дело в том, что руководство комбината методом запугивания и увольнения не платит премию, а иногда дают крохи и, конечно, зарплата упала в половину и достигла пятилетней давности. Руководство комбината Шевченко, Качура и другие замы говорят, что не делаем план и производим плохие ремонта, а вот, кто закупил такое оборудование, которое  в начале работ реконструкции начало ломаться, с того спроса нет.

Рабочие виноваты во всем, в в другой цех перейти нельзя, и ставится негласно метка и в целом в Метинвест дорога закрыта. Вот такое крепостное право в наше время.

За себя боимся, и поэтому пишем инкогнито. 

На запрос 0629 в пресс-службе Метинвеста заверили, что с зарплатами на предприятии все в порядке.

"Заработная плата работников предприятия, в том числе работников листопрокатного цеха 1700 – конкурентная по отношению к заработным платам на рынке труда Мариуполя и Украины. За пять лет компания 5 раз повышала уровень заработной платы своим сотрудникам. Фактический размер средней заработной платы сотрудников ЛПЦ-1700 с 2017 года вырос на 83,5%. Очередное повышение было в мае 2021 года. Зарплата повышена сотрудникам рабочих профессий, линейным руководителям производственных и ремонтных подразделений, в том числе и ЛПЦ-1700", - сообщила пресс-служба.

В Метинвесте отметили, что рост окладов носит дифференцированный характер: у работников одной и той же профессии он разный, но в тоже время обеспечивает покрытие прогнозного уровня инфляции в стране. 

"Причина такого подхода – стремление компании постепенного выровнять оклады работников, выполняющих идентичные задачи в рамках одной профессии и квалификации, а также мотивировать квалифицированных работников. Наибольшее повышение окладов с 1 мая (средний рост 11-13%) получил технологический и ремонтный персонал средней квалификации 9-10 грейдов. Это наиболее востребованные профессии на наших предприятиях, на них сосредоточены более 50% всех рабочих, которые являются основой трудового потенциала коллектива и обладают необходимой квалификацией для дальнейшего профессионального роста", - пояснили в пресс-службе.

По данным предприятия, рост окладов по категориям персонала ЛПЦ-1700 составил:

  • Рабочие: в среднем 8,9% (от 3% до 19%);

  • Руководители: в среднем 3,4% (от 1% до 11%).

По информации Метинвеста, зарплаты сотрудников компании в среднем на 10%  выше, чем у работников украинских предприятий ГМК, и на 40% превышают средние зарплаты в промышленности  Украины. 

"В какой-то степени на зарплаты Группы Метинвест ориентируются другие предприятия отрасли. На ММКИ за это время не было ни одного случая не выплаты заработной платы в установленный законом срок", - отметили в пресс-службе.

Что касается поэтапной реконструкции, в компании заверили, что модернизация ЛПЦ-1700 позволила автоматизировать процессы прокатки, расширить сортамент и соответственно создать перспективы для выхода востребованной продукции украинского производителя на мировых рынках. 

В пресс-службе Метинвеста подчеркнули: "Стратегическое развитие и освоение капитальных инвестиций принимается исключительно управляющей компанией".

Что касается возможности перевода в другой цех, в Метинвесте сообщили, что это возможно, при условии что перевод не должен повлечь срыв производства. 

"С начала 2021 года переводы в ЛПЦ-1700 составили 56 человек. Из них повышение разряда – 22 чел., повышение в должности – 12 чел., переведены в другие структурные подразделения – 22 чел", - констатировали в пресс-службе компании Метинвест.

Напомним, рабочим цехов прокатного комплекса  металлургического комбината "Азовсталь" сообщили, что  в июле запланировано значительное сокращение - около половины всех занятых на этих производствах. Причиной этого является неполная загруженность, на данный момент, указанных цехов заказами на продукцию.

Однако на запрос 0629 в пресс-службе Метинвеста информацию о сокращении опровергли и заявили, что планируется внутрицеховое укрупнение – объединение крупносортного прокатного цеха с рельсобалочным цехом. Сотрудникам предприятия готовы предложить альтернативные вакансии и переобучение. 

Тем не менее, по заверениям самих рабочих, сокращения все-таки будут.

Читайте также:

Метинвест все-таки избавляется от ненужных сотрудников на комбинате "Азовсталь"

На "Азовстали" передумали сокращать рабочих

Будет ли сокращение на "Азовстали"? Метинвест переводит часть цехов на "пятидневку"

Мариуполь Метинвест ММКИ
Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции
Комментарии