Непростая ситуация в мире, в том числе и в Украине, на фоне коронавирусной инфекции дает свои плоды. Психологически большинство людей оказались не готовы к затянувшемуся карантину. К тому же, неизвестно, когда ситуация стабилизируется, и мы вернемся к обычному образу жизни.

Самым неприятным результатом пандемии стал стресс и депрессии. Причём это касается как работоспособного населения, так и пожилых людей. Постоянная тревога сказывается на общем состоянии здоровья, способствует снижению иммунитета.

Так как наша страна развивается благодаря предпринимателям и качественной работе их подчиненных, возникает вопрос, насколько важна забота о психическом здоровье сотрудников в этот период. 

Мы взяли небольшое интервью у представителей сервиса корпоративной психотерапии https://meclee.com/business, чтобы разобраться в теме. 

- Скажите, важно ли руководителям и владельцам бизнеса знать, что такое психологическая поддержка сотрудников и предоставлять её в условиях пандемии?

- Да, конечно. Ежедневные новости о вирусе, смертности и заболеваемости не проходят бесследно. В голове работников постепенно нарастает тревога и страхи относительно своего здоровья и близких.  А это напрямую влияет на well-being (благополучие сотрудников) в компании. Выполнение планов и эффективность сотрудников и так время от времени оставляют желать лучшего в каждом бизнесе, поэтому стоит подумать о здоровом психологическом климате в коллективе. Если у человека в голове ясность, у него и в делах будет также. 

- Каким образом руководители могут оказывать такую помощь сотрудникам?

- Прежде всего, это доброжелательное отношение к подчиненным и минимизация стрессовых ситуаций. Затем – поиск и найм корпоративного психолога для групповой и индивидуальной работы с каждым.

 

 

- Обязательно ли нанимать человека в штат или есть другие варианты? Не все руководители готовы выделить кабинет и оборудование для психолога.

- Нет, это совсем не обязательно. К примеру, наш сервис психологической помощи работает исключительно онлайн и можно получать консультацию без привязки к месту. А также нужно учитывать, что в штат вы возьмете 1, или двух психологов, а направлений и запросов у сотрудников будет гораздо больше. Например, для работы с вопросами индивидуального характера,  детско-родительскими отношениями,  или вопросы из сексологии нужны 3 специалиста разных направлений. А если один психолог будет работать со всеми вопросами, об эффективности речи быть не может. 

Консультации онлайн это удобно, ведь подчиненным не нужно отлучаться с рабочего места, тратить время на проезд, менять обстановку на непривычную для себя. Наши психотерапевты помогают сотрудникам компаний вернуться в стабильное психологическое состояние и избавиться от лишнего стресса, который мешает эффективной работе над проектами.

Но такая услуга доступна только крупным компаниями, ведь для этого нужны большие бюджеты? 

Так может показаться, но учитывая критическую ситуацию в условиях COVID-19 мы поняли, что такая возможность должна быть у организаций всех типов и размеров, поэтому мы создали несколько вариантов корпоративных планов из которых любая компания сможет выбрать подходящий вариант: 

1. Предоплата по договору (компания выделяет  фиксированный бюджет и пред оплачивает услугу).

2. Постоплата  по договору (фактическое использование консультаций сотрудниками).

3. Фиксированный % от каждой консультации (компания оплачивает 30-90% от стоимости каждой консультации).

4. Частичная компенсация (например 2 сеанса в месяц оплачивает компания и 2 сеанса сотрудник).

5. По спецпредложению (оплата консультаций за счет сотрудников по корпоративным ценам).

Как видите, даже если у вас нет бюджета вы все равно можете позаботиться о своих сотрудниках. 

Как удалось выяснить, помощь специалистов действительно необходима для качественной работы сотрудников компании. И чем раньше руководитель это осознает, тем быстрее бизнес начнет приносить больше прибыли. Корпоративный психолог онлайн – отличный вариант для снятия психологического напряжения внутри коллектива из-за коронавирусной инфекции.