Почти 80% украинок ухаживают за ребенком самостоятельно: только каждый пятый мужчина готов пойти в декрет.

Почти 80% украинок в первые годы жизни ребенка ухаживают за ним самостоятельно. Только каждый пятый человек готов уйти в декрет.

Возвращение женщин к работе сопровождается страхом потери навыков. А около трети женщин говорят о снижении желания иметь детей из-за возможных последствий для карьеры.

Об этом говорится в исследовании общественной организации "Генерация матерей Лада", результатами которого поделились с " УП. Жизнь ".

77% украинок отметили, что в первые годы жизни ребенка ухаживали за ним самостоятельно. 72% мужчин тоже главной сиделкой называют свою партнершу. При этом только в 14% случаев (примерно каждый седьмой) папы служат в армии.

В населенных пунктах с численностью до миллиона эта модель еще более распространена: о самостоятельном уходе за ребенком сообщают 85% женщин.

Лишь 20% мужчин заявляют, что готовы взять полный отпуск для ухода.

Во время декрета женщины чаще испытывают усталость (47%) и эмоциональное истощение (39%). Основным источником дохода в этот период для них есть зарплата партнера (67%). 32% женщин отмечают, что оставались в декрете дольше, потому что зарабатывает больше человек.

29% женщин сообщают о снижении желания иметь детей из-за возможных профессиональных последствий перерыва в работе. Каждая пятая семья откладывает решение о рождении из-за возможной мобилизации мужчины.

Возвращение из декрета сопровождается страхом потери навыков, риском дискриминации и неуверенностью рабочего места. Однако плавная адаптация, гибкий график и поддержка коллектива значительно уменьшают тревожность и облегчают профессиональное восстановление.

80% опрошенных работодателей соглашаются, что длительный перерыв в работе может влиять на профессиональное развитие сотрудников. Это мнение чаще разделяют мужчины, чем женщины (86% против 73%).

В общем, работодатели демонстрируют готовность поддерживать как короткий (до года), так и длительный (1-3 года) уходный отпуск независимо от пола работника. Однако полная поддержка отпуска для женщин почти вдвое выше, чем для мужчин.

У 58% женщин после рождения ребенка появляется желание сменить работу, профессию или формат занятости. Основные причины – потребность в более гибком графике (27%), желание иметь больше времени для семьи (22%) и невозможность совмещать предыдущую работу с уходом (22%).

"Модернизация отпуска по уходу за ребенком должна быть комплексной, долгосрочной реформой, которую невозможно реализовать "быстро". Ее успех будет зависеть от сочетания факторов – политической воли, состоятельности системы социальной защиты и бюджета, готовности рынка труда и работодателей, культурных представлений о роли женщин и мужчин в уходе, а также без участия.

В то же время промедление консервирует барьеры, которые уже вредят благосостоянию детей и семей, участию женщин в рынке труда, экономической производительности и равенства, поэтому изменения следует начинать уже сейчас – в реалистичном темпе, последовательными шагами и с четким видением целевой модели», – отмечает руководитель Мара Маревна.

Опрос проводился методом онлайн анкет. В нем приняли участие 600 родителей (300 женщин и 300 мужчин) и 200 работодателей.

Напомним, прошлое исследование общественной организации показало, что около 96% украинских женщин испытывают психологические проблемы в течение двух месяцев после рождения детей. Часть из них даже думала о смерти самоубийства или нанесении вреда ребенку.