Зарплаты медиков в больницах Мариуполя не выросли. Почему, и когда ситуация изменится

За исключением больниц, оказывающих медицинские услуги пациентам с COVID-19, в мариупольских больницах второго уровня (стационарные отделения) заработная плата не выросла.

Сегодня эта тема, в числе прочих, обсуждалась в ходе он-лайн брифинга, организованного Национальной службой здоровья Украины.

По словам заместителя городского головы Ксении Суховой, тарифы на медицинские услуги, которые финансируются Национальной службой здоровья, экономически не обоснованы.

«Несмотря на эффективный менеджмент и большую работу по оптимизации лечебных учреждений, которую мы провели еще до начала реформы медицины второго уровня, денег, которые выделяются НСЗУ больницам в Мариуполе, недостаточно для обеспечения  роста зарплат медицинского персонала. Так, как произошло с финансированием первичного уровня, где зарплаты были существенно увеличены, на этот раз не получилось. И мы надеемся, что ситуация изменится в следующем году», - сказала Ксения Сухова.

В НСЗУ подчеркнули, что тарифы на медуслуги формировались исходя из того финансирования, которое было определено для медицинской отрасли Кабмином и парламентом.

«Сейчас начался бюджетный процесс, и мы надеемся, что в 2021 году финансирование здравоохранения будет увеличено, и можно будет говорить о пересмотре тарифов», - сказала Алиса Тимченко, представитель пресс-службы НСЗУ.

Кроме того, в Национальной службе здоровья отметили, что уже сейчас идет процесс подписания с больницами так называемого мотивационного пакета услуг – пакета №33, которым предусмотрено финансирование конкретно роста зарплат медработников.

Предполагается, что в среднем зарплата врача должна вырасти на 3-3,5 тысячи гривен, а медсестер – на 1250 грн.

Для еще большего увеличения зарплат медикам нужно искать управленческие решения, отмечают в НСЖУ.

Например, в городской больнице №4 Днепра средняя зарплата медсестер уже сейчас составляет 9000-12000 грн, а врачей – около 30000 грн.

Медицинский директор больницы Наталья Бут сказала, что у них в зарплате медперсонала есть тарифная часть и премиальная. Врачам и медсестрам, которые работают по нескольким пакетам услуг или работают с высокой степенью интенсивности, выплачивается премия в размере 120-130% к тарифной части.

«Зарплаты врачам до 30 тысяч грн – это возможно», - считает Наталья Бут.

Напомним, в апреле 2020 года стартовал второй этап медицинской реформы в Украине. Основная суть реформы – деньги идут за пациентом. То есть теперь больницы финансируются, исходя  не из  количества кроватей в отделениях, а исходя из количества реальных пациентов, которые пришли в больницу за медицинской помощью.

Государство определило несколько десятков пакетов услуг, по которым медицинская помощь должна оказываться пациентам бесплатно. В этом числе – родовспоможение, лечение онкозаболеваний, инфарктов, инсультов и др.

Читайте по теме: Медреформа второго уровня стартовала. Что это значит для больниц и пациентов

Мнение: Почему удалась медреформа первого уровня и саботируется реформа стационаров

Мариуполь
Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции

Комментарии