Семинар для бухгалтеров: Трудовое законодательство 2012 г.:

Трудовое законодательство 2012 г.:существенные изменения. Госбюджет. Юридическая защита персональных данных наемных работников и юридических лиц.

Дата проведения: 22 февраля 2012 (среда), начало в 10:00

Место проведения: г. Мариуполь, Греческий культурный центр "МЕОТИДА», пр. Строителей, 127 (ориентир-МГГУ)


Лектор:
Заболотная Светлана Петровна — консультант по вопросам кадрового учета и трудовых правоотношений. Эксперт по проведению кадрового аудита на предприятии, бизнес-тренер, автор серии методических пособий  «В помощь работнику отдела кадров».

Программа:
1.Изучаем Госбюджет 2012г.: основные и значимые моменты, которые необходимо знать работникам кадровых служб:
-  минимальная заработная плата и ее изменение в 2012 г.;
- минимальная почасовая оплата;
-  прожиточный минимум;
-  минимальная пенсия;
-   выплата одноразовой помощи при рождении ребенка;
-  анализ существенных изменений нормативных актов 2011 г. и 2012 г. и др. интересные вопросы

2. Прием на работу. Особенности заключения трудовых договоров с учетом последних изменений.  
- что является основанием для возникновения трудовых отношений?;
- виды трудовых договоров;
- условия, сроки и процедура оформления трудового договора;
- порядок установления срока испытания и его отражение в кадровых документах. Можно ли принять работника, если он не желает установления ему при приеме срока испытания?;
- можно ли срок испытания установить работнику при переводе его на другую работу или должность?;
- категории работников, не подлежащих установлению испытательного срока;
- особенности приема на работу несовершеннолетних  работников;
- прохождение медосмотра определенными категориями работников. Что делать, если работник, подлежащий обязательному медосмотру, отказывается его пройти?;
- медицинские заключения по состоянию здоровья работника, препятствующие продолжению выполнения работником трудового договора;
- особенности перезаключения или расторжения трудового договора при медицинских показателях;
- «подводные камни» трудового законодательства при оформлении трудовых отношений с наемными работниками;
- Вы желаете оформить трудовой договор  или гражданско-правовой договор? Какой из них имеет преимущества?;
- что делать с кадровой документацией при введении нового классификатора ДК 003:2010?
- переоформление срочного договора в бессрочный,  нюансы трудового законодательства при таком переоформлении;
- как правильно оформить кадровые приказы, если при переводе на бессрочный трудовой договор изменилась профессия или должность в связи с введением классификатора ДК 003:2010?

3. Табель учета рабочего времени и законодательство по своевременной оплате труда. Анализ типичных ошибок.
- как правильно оформить табель учета рабочего времени для обеспечения  своевременной выплаты заработной платы два раза в месяц?
- четко регламентированный режим рабочего времени;
- суммированный учет рабочего времени
- Вы уверены, что четко и правильно понимаете, что такое сверхурочное время и как оно компенсируется согласно законодательству ?. Давайте разберемся...
-  как в соответствии с законодательством можно избежать либо минимизировать затраты на оплату работникам отработанных ими сверхурочных часов?
- «подводные камни» трудового законодательства по выплатам зарплаты

4.Переводы и перемещения работников
- требования трудового законодательства  к порядку оформления перевода, на что необходимо обратить особое внимание?;
- отличие перевода от перемещения;  
- временный и постоянный перевод работников, всегда ли он возможен или так необходим?;
- как юридически грамотно составить документы на изменение условий выполнения работы?
- наличие при переводе существенных изменений условий труда и перевод работника без   изменения существенных условий труда;
- если бухгалтер, кроме своей основной работы бухгалтера, ведет кадровое делопроизводство, то является ли это изменением существенных условий труда?
- возложение на работника исполнения обязанностей, не предусмотренных трудовым  договором. Можно ли работнику отказаться от дополнительного выполнения обязанностей, не предусмотренных трудовым договором? Какие могут быть последствия?
- как юридически грамотно оформить перевод работника внутри предприятия на другую должность или профессию?;

5.Отпуска 2012г.
- порядок предоставления работникам ежегодных основных и дополнительных отпусков;
- особенности предоставления работнику ежегодного основного отпуска, принятого  по переводу с другого предприятия, на котором имелись неиспользованные работником отпуска;
- разделение ежегодного основного отпуска на части;
-  перенос отпуска на другое время;
-  отзыв работника из ежегодного основного отпуска, особенности и нюансы такого отзыва;
- социальные отпуска по беременности и родам, порядок их предоставления;
- в какой срок необходимо начислить и выплатить работнику отпускные с учетом изменения трудового законодательства по выплате зарплаты?
- можно ли работнику поучить денежную компенсацию за не использованные отпуска в период трудовых отношений с предприятием?;
- выплата компенсации за неиспользованный отпуск или часть отпуска;
- нюансы предоставления отпусков без сохранения заработной платы: по желанию
работника и по инициативе работодателя, а также отпуска без сохранения зарплаты, обязательность предоставления которых предусмотрена Законом;
- как правильно подсчитать компенсацию за неиспользованные работником дни отпуска, причитающиеся к выплате при увольнении?;
- Вы четко знаете какие виды отпусков подлежат компенсации при увольнении? Давайте разберемся
- анализ требований КЗоТ и Нового Трудового Кодекса

6.Расторжение трудового договора
- виды прекращения трудового договора: по инициативе работника, по инициативе работодателя, по другим основаниям, предусмотренным законодательством;
- на что необходимо обратить особое внимание при расторжении трудового договора с наемными работниками?;
-  типичные ошибки, допускаемые при расторжении договоров;
- как юридически грамотно оформить расторжение трудового договора, чтобы избежать проблем с прокуратурой и исключить  судебный процесс?;
- особый порядок расторжения трудового договора в связи с ликвидацией предприятия, сокращением численности или штата, сроки предупреждения работника  о предстоящем расторжении, и сроки сдачи соответствующей отчетности, дополнительные гарантии;

7.  Закон о защите персональных данных. Что предусмотрено Законом о защите персональных данных?
-вы еще не зарегистрировали базу персональных данных? Узнайте, что Вас ожидает в таком случа
- какие данные являются персональными?;
- надо ли всем юридическим и физическим лицам регистрировать электронную базу, в которой размещены персональные данные наемных работников?;
- должно ли предприятие иметь письменное согласие работника на использование и изменение его персональных данных?:
- что делать, если юридическое лицо не получило согласие работника на использование персональных данных?;
- как юридически грамотно защитить наемного работника и юридические лицо, чтобы выполнить требование Закона о защите персональных данных?
- как юридически грамотно поступить, если база персональных данных субъектов персональных данных сформирована  не в 2011г., а в 2012г.? Надо ли такую базу регистрировать в 2012г.?

Регламент:
09.30-10.00 Регистрация
10.00-12.30 Первая часть
12.30-13.00 Кофе-пауза
13.00-15.30 Вторая часть, ответы на вопросы

Стоимость:  349 грн. (без НДС, единый налог)
Скидки:  Абонентам ЛИГА: ЗАКОН Компании СИБОРД стоимость участия:  299 грн.

Телефон для регистрации и получения счета: (062) 348-75-54

Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции
Я рекомендую
Пока никто не рекомендует
Общество
Вчера, 18 сентября, в 21.40 на ул. Троицкой бездомные подрались из-за мусорного бака. Об этом 0629 рассказали местные жители. Мужчины не поделили мусорный бак и стали драться. Один из бездомных достал нож и ранил соперника в грудь. Пострадавшего госпитализировали в торакальное отделение горбольницы №4. Известно, что в момент происшествия пострадавший был пьян. В пресс-службе полиции пообещали прокомментировать инцидент в ближайшее время.
Бизнес
Комбинаты «Азовсталь» и ММК им. Ильича Группы Метинвест отправляют сотрудников не загруженных заказами производств «на простой», а некоторых – на сокращенную рабочую неделю. Редакция 0629 получила в распоряжение приказ по Метинвесту. В нем в частности говорится: «Персонал подразделений и участков, не обеспеченный объемами работ, направлять в вынужденный простой в соответствии с пунктом 4.9 Коллективного договора». Срок – с даты выдачи приказа без окончател...
cейчас
Сегодня, 19 ноября, около 10:30 на пересечении ул. Куинджи и Митрополитской  произошло ДТП. Как сообщил корреспондент 0629 с места происшествия перед пешеходным переходом в "Киа" врезалось авто "Рено". Пострадавших нет. На месте работают полицейские. Временно движение на этом участке дороги было усложнено. Правоохранители разбираются в ситуации.
Общество
В Мариуполе перед пешеходными переходами монтируют тактильные плиты для слабовидящих людей. Об этом сегодня на брифинге рассказал мастер "Мариупольавтодора" Виталий Белоусов. Работы проводятся во всех районах города на перекрестках. Эта плитка с пупырчатой поверхностью и более плотной текстурой поможет понять слабовидящему человеку, что рядом проезжая часть. В 2018 году в Мариуполе было установлено 2 200 тактильных плит на 25 перекрестках. На это было потр...
Происшествия
Вечера, 18 ноября, возле аптеки на пр. Строителей замерз бездомный мужчина. Об этом 0629 сообщили медики. Мужчина лежал на земле, прохожие вызвали "скорую". Пострадавшего госпитализировали в одну из городских больниц в состоянии общего переохлаждения. Это уже второй случай с начала холодов в Мариуполе.  Проблема заключается в том, что больницы города не готовы к приему бездомных. Их селят в общие палаты с другими пациентами, и это вызывает волну негодовани...
Новости компаний
Лицензированный автоперевозчик - ЗОРИН Ю.Е. предлагает к Вашим услугам автобусный маршрут Мариуполь - Харьков - Мариуполь. Отправление из Мариуполя в 20:00 с центрального Автовокзала, ежедневно. Отправление из Харькова: 13:30 Ж / д вокзал, Автостанция "Привокзальная". Автобус следует через Волноваху, Угледар, Курахово, Покровск, Доброполье, Краматорск, Славянск, Изюм, Чугуев. Так же, к Вашим услугам автобусный маршрут Мариуполь - Минск - Мариуполь. Отправл...
Политика
Закон об особом статусе Донбасса является одним из этапов реализации Минских договоренностей. Он был впервые принят в 2014 году сроком на три года и с тех пор продлевается. В декабре завершается очередной срок продления. И Украина встает перед необходимостью либо пролонгации старого закона, либо принятия нового.  Закон об особом статусе Донбасса будет обсуждаться на нормандской встрече лидеров Украины, Германии, Франции и России, которая состоится 9 декабр...
продолжение темы
Умер Евгений Коростелев, командир 128-й бригады, подорвавшийся на мине под Новотроицким. Об этом сообщает Генеральный Штаб ВСУ. Это произошло сегодня, 19 ноября, в 4 утра в Харьковском военно-медицинском клиническом центре Северного региона.   Подрыв произошел 12 ноября во время обхода позиций на линии взводных и ротных опорных пунктов. Пострадало двое бойцов, одним из них был Евгений Коростелев, который получил серьезные травмы ног. Он был эвакуирован.  В...
Происшествия
18 ноября  в Приазовье в ходе обстрелов боевиков ранен боец ВСУ. Об этом сообщает Штаб ООС. Обстановка в зоне боевых действий остается напряженной. 18 ноября НВФ Российской Федерации 14 раз нарушили режим прекращения огня, используя минометы и БМП.  В Донецкой области зафиксировано 7 обстрелов. Дважды у Новомихайловки террористы били  из минометов калибра 82 мм, гранатометов различных систем, крупнокалиберных пулеметов и другого стрелкового оружия, а непод...