В Мариупольском горсовете «поменяют культуру»

Два месяца назад нынешние сотрудники управления культуры Мариупольского горсовета в составе 8 человек получили уведомления о сокращении штатов в связи с реорганизацией управления. С 5 апреля они получат расчет.

Как рассказали 0629 работники управления, первоначально планировалось сократить две штатные единицы, но в дальнейшем оказалось, что под процесс «оптимизации» попадают все сотрудники управления, кроме начальника.

Депутат Галина Лихачева на состоявшейся вчера сессии горсовета потребовала отменить такое решение, а предлагаемое к утверждению положение о новом составе исполкома отправить на обсуждение в депутатские комиссии.

Депутат Виталий Дейнес также попытался защитить работников культуры, отметив, что между январским решением сессии и приказом, подписанным начальником управления Константином Ткаленко, есть противоречия.

Однако к их мнению остальные депутаты не прислушались.

«Мы сокращаем 154 человека, а вы пытаетесь спасти кого-то одного», - заметил мэр Юрий Хотлубей.

В свою очередь докладывавшая по этому вопросу начальник юридического отдела Ирина Темир пояснила, что сокращение 8 человек вместо двух связано с тем, что меняется вся структура управления.

Какие именно изменения произойдут в структуре подразделения, она не пояснила. Мы попытались найти объяснения у Константина Ткаленко, но он отослал журналистов к протокольным решениям январской сессии: «В протокольном решении январской сессии горсовета был дан четкий ответ на этот вопрос». К сожалению, журналисты не имеют возможности знакомиться с протоколами решений сессий, а потому исчерпывающего ответа на вопрос, почему в управлении вместо 2 сокращают 8 человек, мы так и не получили.

Единственно, в чем заверил журналистов Константин Ткаленко, так это в том, что без подчиненных он не останется. Вместо «старых» сотрудников наберут новых.

Набор новых сотрудников будет осуществляться на конкурсной основе.

Как стало известно 0629 из неофициальных источников, в настоящее время стажировку на должности специалистов управления проходят несколько творческих личностей (музыканты, руководители оркестров и т.д.)

Что касается нынешних сотрудников управления культуры, стаж большинства которых в этой сфере - более 10 лет, то им было предложена работа в библиотеках, дворцах культуры и т. д.