В то же время мы не советуем слишком расслабляться собственникам и директорам
предприятий, которые, пользуясь случаем, могут "преувеличить" значение
снижения зарплаты и уменьшения кадрового состава для выживания своей компании
в этот период. Такие жёсткие меры действительно могут помочь предприятию выжить,
но не за счёт экономии на зарплате, а за счёт образования команды из наиболее
эффективных людей в компании. Последствия непрофессионального и неэффективного
подбора специалистов и руководителей в итоге оборачивается значительными финансовыми
(и временными) потерями.
Ещё немного цифр. Количество телефонных звонков,присылаемых резюме и заполняемых
анкет потенциальными соискателями работы, по данным нашего кадрового центра,
увеличилось только за последний месяц в 3 (!) раза - более драматичная цифра
- 300 %. С другой стороны, количество новых вакансий от работодателей пропорционально
уменьшается.
К сожалению, как бы жёстко это ни звучало, но сегодня сохранить работу (если с прежней оплатой труда - идеально) могут только самые эффективные работники, обладающие всеми необходимыми компетенциями и опытом работы. Также важен для работодателя сегодня и уровень лояльности его сотрудников к компании, позитивный настрой каждого. Даже если сегодня работодатель сокращает штат, и вы вынуждены искать работу - оставьте за собой "открытые" двери - расставайтесь с сотрудниками и руководством как можно более доброжелательно (кризис пройдёт, и вы будете первым кандидатом на новое рабочее место). С другой стороны, у работодателя сегодня есть шанс более обдуманно подойти к кадровым вопросам, найти "правильных" и действительно нужных людей в своё предприятие, что поможет работать более эффективно. Прямым следствием этого является более быстрое развитие, которое потребует увеличения мощностей, и, естественно, создания новых рабочих мест! Как видите, кризис играет роль катализатора в экономических "реакциях".
В условиях жесткого давления внешней среды, судьба компании во многом зависит
от людей, которые в ней работают. Люди способны либо подорвать силы компании,
либо стать тем стержнем, силой, которые позволят не просто выжить в условиях
кризиса, но и выйти из него с победой!
Кадровый центр "PERSONALIA".
Пр. Нахимова, 88 (ориентир - пиццерия "Маринеко").
офис: [0629] 47 48 21, 49 19 16.
[email protected]
_142202779459.jpg)
