Мариупольских предпринимателей будут штрафовать на сотни тысяч гривен из-за минималки

Мариупольские депутаты призывают работодателей легализовать работу своих сотрудников. Штрафы за невыполнение закона о минимальной заработной плате будут достигать сотни тысяч гривен.

Об этом  стало известно на заседании комиссии городского совета по повышению заработной платы и легализации трудовых отношений.

Как рассказала главный госинспектор управления по вопросам труда Любовь Ходарева, повышение минимальной зарплаты до 3200 гривен касается квалифицированных работников. А вот оклад для рабочих составит всего 1600 гривен в месяц. Но работодатель обязан доплачивать за каждый час сверхсуточной работы, ночные часы, работу в выходные, тяжелые условия труда и т. д.  Работу своих сотрудников нужно легализовать. Если во время проверки выяснится, что предприниматели нарушают законодательство, им будут выписывать штрафы.

«Суммы штрафов очень большие. Не хочу озвучивать цифры, но они достигают сотни тысяч гривен», - рассказала Любовь Ходарева.

Инспектор отметила, что сейчас большое внимание уделяется предприятиям-должникам. В Мариуполе главные должники по заработной плате  - заводы «Азовмаш» и тяжелого машиностроения. На сегодняшний день их долг продолжает расти. Открыто уголовное производство, поэтому, чтобы избежать штрафов, предприниматели должны ликвидировать задолженность перед рабочими.

По словам первого заместителя городского головы Александра Голтвенко, в Мариуполе чаще всего не оформляют трудовые отношения со своими работниками магазины алкогольной продукции, фитнес-центры и частные предприниматели.

Он уверил, что работникам бюджетной сферы зарплату подняли с 1 января, что предусмотрено местным бюджетом. Однако управляющий делами горсовета Александр Кочурин рассказал, что в основном подняли до 1600 гривен.

«Зарплату в 3200 гривен не многим мы подняли. В основном там низкоквалифицированные работники», - рассказал Александр Кочурин.

Напомним, в ближайшие дни для мариупольских предпринимателей горсовет организует семинары. На них расскажут, как правильно себя вести в связи с изменениями в трудовом законодательстве, которые вступили в силу с начала года.

Читайте также: Работодателей будут штрафовать за зарплату "в конверте"