Сотрудницу КПП УК "Приморская" приговорили к штрафу

Сотрудница Сотрудница КПП УК "Приморская" вносила ложные данные в табель учета рабочего времени. 

Об этом сообщает сайт "Реестр судебных решений".

Пенсионерка работала в КПП УК "Приморская" в 2012 году в должности мастера сантехгруппы. В декабре 2013 - январе 2014 г. мастер точно знала, что четырех сотрудников нет на рабочем месте, и они не выполняют служебные обязанности. Однако женщина умышленно составила и внесла в табели учета рабочего времени за декабрь 2013 и январь 2014г.г. заведомо ложные сведения о пребывании на работе четырех лиц.  Эти люди получили заработную плату за то время, когда они не находились на работе.

В результате было выплачено этим сотрудникам за неотработанное время в общей сумме 996, 47 грн.

Действия мастера можно квалифицировать как внесение недостоверной информации в официальные документы. 

Суд решил признать женщину виновной в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 366 УК Украины, назначить ей наказание в виде штрафа в сумме 850 грн с лишением права занимать должности, связанные с организационно-распорядительными функциями сроком на 1  год.

Отзывы и комментарии

Написать отзыв
Написать комментарий

Отзыв - это мнение или оценка людей, которые хотят передать опыт или впечатления другим пользователями нашего сайта с обязательной аргументацией оставленного отзыва.
 
Ваш отзыв поможет многим принять правильное решение

. Пожалуйста, используйте форму отзывов для оценок и рецензий, для вопросов и обсуждений - используйте форму комментариев, а не отзывов

Не допускается: использование ненормативной лексики, угроз или оскорблений; непосредственное сравнение с другими конкурирующими компаниями; безосновательные заявления, оскорбляющие деятельность компании и/или ее услуги; размещение ссылок на сторонние интернет-ресурсы; реклама и самореклама.

Введите email:
Ваш e-mail не будет показываться на сайте
или Авторизуйтесь , для написания отзыва
Отзыв:
Загрузить фото:
Выбрать

Комментарии предназначены для общения, обсуждения и выяснения интересующих вопросов. Для оценок и рецензии используйте форму отзывов