Мэр Мариуполя так и не назвал критерии, по которым назначает премию себе и своим заместителям

Новый мэр и депутаты горсовета на трех первых сессиях рассматривали важный вопрос о премировании городского головы, его заместителей, управделами и секретаря совета. Тогда общественники попросили объяснить, по каким критериям назначается премия. Мэр обещал отчитаться о каждой копейке, но до сих пор нет никакого положения о премировании.

 Об этом на своей странице в соцсети сообщает член общественной организации "Инициативная группа Вместе" Ярослав Ерохин.

"Первоначальный проект решения предполагал назначить премию по такой структуре: 50% - за выслугу лет и высокие достижения в работе, 40% - в пределах фонда оплаты труда и 10% - за работу с секретными документами (мэру и управделами исполкома). Что в общей сумме составляет до 100% от заработной платы. С самого начала в проект был заложен прямой конфликт интересов – мэр назначает себе премию своим распоряжением!!!"- считает Ярослав Ерохин.

17 декабря на сессии горсовета мэр с улыбкой на лице публично пообещал, что будут разработаны жесткие критерии премирования. Было принято решение назначить премию за выслугу лет и высокие достижения в работе в размере 40% от зарплаты.

"На первых заседаниях постоянных комиссий секретарь совета Степан Махсма заявил, что он и мэр Вадим Бойченко отказываются от премий", - пишет Ерохин.

23 декабря вопрос о премиях исключили из повестки дня и не рассматривали. 
А 29 декабря 2015 года на очередной сессии было принято решение о  размере премии до 100% ежемесячно и единоразовых выплатах 2 раза по среднемесячному окладу +10 % за секретность. При этом ни о каких критериях речи уже не велось.