Мариупольских безработных учили общаться с работодателем
В центре занятости был проведен учебный семинар.
Об этом сообщает пресс-служба пресс-служба Мариупольского центра занятости.
С целью адаптации безработных к современному рынку труда специалисты Мариупольского городского центра занятости постоянно проводят целевые семинары по технике поиска работы. С начала года в Мариупольском городском центре занятости было проведено более 900 семинаров по технике поиска работы. В них приняло участие более 18 000 соискателей.
18 ноября прошел очередной семинар на тему «Собеседование с работодателем» . Ведущий специалист по вопросам занятости Евгения Бердник напомнила присутствующим о общепринятые правила делового общения и перешла к конкретным советам, которые обеспечат эффективную подготовку к собеседованию с работодателем, помогут сформировать у каждого соискателя конкретные навыки по правильному поведению во время собеседования с работодателем. При трудоустройстве на работу или не самое важное задание - произвести положительное впечатление на работодателя, ведь довольно часто люди не умеют или стесняются показать себя с лучшей стороны, акцентировать внимание на своих сильных сторонах.
Евгения охарактеризовала виды собеседования: поведенческое собеседование, телефонное, комплексное, групповое, стрессовое, собеседование с задачами на логику. На конкретных примерах присутствующие обрабатывали приемы поведения в каждом случае. Выучив 5 основных правил подготовки к собеседованию, участники семинара ознакомились с перечнем вопросов, которые работодатель обязательно поставит во время собеседования и вероятными ответами на них.
Такие целевые семинары помогают каждому участнику овладеть эффективными приемами поиска подходящей для него работы в кратчайшие сроки.
По завершению семинара с безработными общалась представитель страховой компании «АСКА», которая рассказала о деятельности компании, предложила присутствующим обучения и трудоустройства в компании. Участники семинара, общаясь с представителем работодателя, имели возможность применить только что полученные навыки ведения собеседования.