Менеджер по персоналу/ Рекрутер

Должностные обязанности:
1. Прием входящих звонков от соискателей, проведение первичных собеседований;
2. Размещение вакансий в СМИ;
3. Ведение базы кандидатов;
4. Ведение и предоставление отчетной документации.
Требования:
1. Опыт в подборе линейного персонала - желателен;
2. Опыт работы с людьми;
3. Нацеленность на результат, желание расти и развиваться в подборе персонала;
4. Развитые коммуникативные навыки, ответственный подход к работе, умение работать с большим объемом информации;