Работать некому: В Мариуполе главные врачи подменяют терапевтов

В центрах медико-санитарной помощи некому работать,  сообщает Вакансии.KZ.

Cегодня на брифинге в городском совете обсуждали результаты внедрения медицинской реформы.

из 39 специалистов "в наличии" только 10, а объем работы, который они выполняют, на 39»

Как сообщил  главный медик города  Александр Железняк, к примеру,  в центре медико-социальной помощи №3 (горбольницы №3) «из 39 специалистов в наличии только 10, а объем работы, который они выполняют, на  39».

В этом же центре Железняк столкнулись с таким случаем, когда  при посещении центра не обнаружили на своем месте главного врача,  - в это время  она вела прием  в поликлинике как терапевт. Да и все главные врачи и их заместители принимают по своим основным специальностям.  В основном это, конечно, терапевты, но есть и два хирурга.

Со своей стороны Александр Васильевич попросил СМИ способствовать популяризации профессии и  обвинил их в том, что они не пишут о достижениях в отрасли и не пропагандируют профессию медика:

«Кто из вас за последнее время написал  хоть одну хвалебную статью о системе здравоохранения, - обратился к журналистам Железняк, - только, пожалуй, Сергей Волошин из "Приазовского рабочего" ищет позитивные моменты, наверное, и больше некого. Только негатив».

Мы посчитали, что максимально, насколько врачи могут работать, это 1, 75 ставки, чтобы работать от 8.00 до 20.00

В то же время, все врачи совмещают и замещают. "Мы посчитали, максимально, насколько  врачи могут работать, это 1,75 ставки, чтобы работать от 8.00 до 20.00", - отмечает Железняк.

Сегодня дефицит кадров, прежде всего, наблюдается среди участковых  терапевтов. В городе 60%( обеспеченность на 62%) участковых врачей - пенсионного возраста. Когда они через 2-3 года уйдут на пенсию, закрывать их будет некем.

Есть проблемы с хирургами, неонатологами, эндокринологами. Единственное, с кем  сегодня не возникает вопросов, это  со стоматологами и педиатрами.

Сегодня средняя зарплата медицинского работника составляет  2261 гривен, а у молодого специалиста, который только пришел на работу, 1460 гривен.