Мариупольца с инвалидностью выгнали, когда он пришел устраиваться на работу

Мариупольца с инвалидностью, имеющего высшее образование, обругали, когда он пришел устраиваться на работу. 

Об этом 0629 сообщил  член правления Клуба родителей детей с инвалидностью "Поверь в себя". Сам пострадавший комментировать ситуацию не захотел.

Данный инцидент произошел с членом центра "Поверь в себя". Он  имеет инвалидность  первой группы (Физические недостатки с сохраненным интеллектом). Мариуполец окончил университет и имеет диплом "Специалиста", его  официальный стаж работы - 5 лет. 

В конце прошлого года он был уволен с прежнего места работы.  Поискав работу самостоятельно, решил использовать свое право и обратился в центр занятости. Там его отправили для трудоустройства в одну из городских строительных фирм, так как он имеет опыт работы в офисе, дипломы и сертификаты.

Но уже на входе безработный, которого подвез товарищ, наткнулся на сопротивление.

Ему преградила дорогу женщина в грязном халате. Она начала кричать на мужчину, который привез на предприятие человека с инвалидностью: "Зачем ты привёз инвалида? "Забери его быстро!"

На объяснение, что его направил  Центра занятости, женщина  парировала: "Какая на ..ен инвалиду работа?".

Мариуполец с инвалидностью направился к администрации предприятия. Но там также не встретил поддержку: "Зачем ты привёз инвалида? Тебе сказали самому приехать. Ну на х..а посылать инвалида? Какой из него работник?", - заявили  на предприятии.

В клубе "Поверь в себя" сообщать, какое предприятие так "дружелюбно" встретило человека с инвалидностью, не стали. Отметили, что это может помешать его дальнейшему трудоустройству.

Ситуацией были обеспокоены специалисты Мариупольского городского центра занятости, которые по данному факту начали проверку.

Сегодня  в целом найти работу для человека с инвалидностью практически нереально.  Очень часто таких людей даже не  оформляют в центре занятости.

"В Мариуполе  я знаю мужчину по имени Евгений. Он часто стоит  возле остановки "Городская больница №3" . У него  третья группа инвалидности по черепно-мозговой, и его вообще не хотят ставить на учет", - отметил член правления клуба "Поверь в себя"

Предприятия заинтересованы в трудоустройстве людей с ограниченными возможностями.  Если на фирме работает более 8 человек, по условиям, должен быть один человек с инвалидностью. Тогда, как рассказала 0629  главный бухгалтер одной из мариупольских фирм Марина К., предпринимателям это дает льготы - они платят меньший процент ЕСВ.

Главный бухгалтер считает,  найти работника с ограниченными возможностями будет проще, если  предприятие будет напрямую сотрудничать с организациями, которые объединяют людей с ограниченными возможностями.

0629 продолжить следить за развитием ситуации.