Мариупольские коммунальники и жилищники стали зарабатывать больше за счет уволенных коллег

В Мариуполе прошла масштабная оптимизация численности сотрудников коммунальных учреждений.

Об этом сегодня говорилось на рабочем совещания городского головы Юрия Хотлубея с представителями жилищных и коммунальных предприятий.

Как сказал Александр Дмитриев, начальник департамента жилищно-коммунальной инфраструктуры Мариупольского горсовета, за счет оптимизации численности жилищных предпритий, ТТУ, «Горводоканала», «Мариупольтеплосети» сэкономить смогло каждое предприятие.

В частности, за счет объединения ЖКП «Домовик-1», «Домовик-2» и «Домовик-3» в управляющую компанию «Западная» был оптимизирован управленческий аппарат, что дало возможность сэкономить и поднять среднюю зарплату на предприятии с 2421 грн. до 2785 грн. Также благодаря освобожденным помещениям (теперь предприятие занимает лишь одно здание) на расходах на электроэнергию и отопление было сэкономлено 15 тыс. грн.

Подобных результатов достигла и управляющая компания «Приморская», основанная на базе трех ЖКП Приморского района.

Возросла заработная плата и у работников «Горводоканала». После оптимизации она составляет 2728 грн., что на 21% больше, чем было ранее. Наибольшая же средняя зарплата у работников КП «Коммунальник» - она выросла на 10 процентов и составила 3175 грн. Водители «Коммунальника» стали зарабатывать на 14,8% больше - их зарплата в среднем 3718 тыс. грн.

Наибольшей оптимизации подверглось ТТУ. «Это дотационное предприятие, а у вас в штате даже буфетчица была», - заявил Юрий Хотлубей.

К слову, оптимизация помогла коммунальным и жилищным предприятиям рассчитаться с долгами по зарплате. Правда, судьбу тех, кто потерял свою работу благодаря такой оптимизации, на совещании не обсуждали.  

Если вы заметили ошибку, выделите необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редакции

Комментарии