В Мариуполе губернатор Донетчины обсудил с чиновниками «человеческий фактор» медицинской реформы (ФОТО)

Сегодня в Мариуполе состоялось выездное заседание комитета реформ, которое провел председатель Донецкой областной государственной администрации Андрей Шишацкий. Губернатор, городской голова, областные и городские чиновники обсудили ход реформирования системы здравоохранения.

г1

Анализируя ситуацию в области, Андрей Шишацкий отметил, что "в настоящее время практически закончен первый этап реформирования и делаются правильные выводы". "Пилот" на то он и "пилот",- сказал губернатор, -  чтобы сделать один шаг вперед и, возможно, два шага назад. На сегодняшний день в области открыто 72 центров первичной медико-санитарной помощи (55 в городах и 17 - в сельских районах), 618 амбулаторий. Но остро стоит кадровый вопрос: нужен человеческий ресурс, чтобы реформа дала результат".

г 2

Вопрос недостатка кадров остро стоит и в Мариуполе. Укомплектованность врачами первого уровня в городе составляет 60,8%, из них 49% - врачи пенсионного возраста. При потребности города в 300 семейных врачах, в Мариуполе таковых подготовлено всего 20. В нынешнем году будет подготовлено еще 14, на что планируют выделить 300 тысяч. 

"Мариуполь в числе передовых городов области по реализации реформы, но к вопросу подготовки семейных врачей подходил по остаточному принципу", - сказала Елена Петряева, заместитель председателя Донецкой областной государственной администрации.

г3

По ее словам, кадровую проблему в области пытаются решить, организовав на базе Донецкого медуниверситета подготовку соответствующих специалистов. "Но все мы понимаем, что после университета люди будут без необходимой практики и навыков, - сказала Петряева.- Поэтому мы планируем на базе центров оказания первичной медико-санитарной помощи открыть так называемые учебно-тренировочные пункты, чтобы студенты могли что называется набить руку, получить необходимые навыки в работе. Задача стоит до 2020 года полностью обеспечить перевичный медицинский уровень семейными врачами".

Говорили на заседании и о необходимости поднимать заработную плату работникам отрасли. В частности, начальник управления здравоохранения Мариупольского горсовета Александр Железняк рассказал о том, что на прошлой сессии была принята "Программа местных стимулов для медработников центров первичной медико-санитарной помощи г.Мариуполя на 2012-2015 годы". В нынешнем году запланировано профинансировать ее в объеме 172,4 тысячи гривень.

г 4

"Местные стимулы - это классно, - сказала Петряева. - Но без достаточной заработной платы трудно будет привлечь или удержать специалистов. Управленец в медицинской сфере зарабатывает 1100 гривень в месяц. А ведь эти люди делают реформу, от них во многом зависит ее результат. Мы будем обращаться в Киев, чтобы этот вопрос был пересмотрен".

"Главный риск реформы системы здравоохранения - это риск быть непонятым, - подытожила заместитель председателя Донецкой областной государственной администрации. С самого начала негатив и скептицизм был практически у всех. Нужно популяризовать реформу. Информация о ней должна быть размещена на видных местах. Проводя реформу, мы стараемся прежде всего не навредить. Стараемся приблизить медицину к жителю".

Отзывы и комментарии

Написать отзыв
Написать комментарий

Отзыв - это мнение или оценка людей, которые хотят передать опыт или впечатления другим пользователями нашего сайта с обязательной аргументацией оставленного отзыва.
 
Ваш отзыв поможет многим принять правильное решение

. Пожалуйста, используйте форму отзывов для оценок и рецензий, для вопросов и обсуждений - используйте форму комментариев, а не отзывов

Не допускается: использование ненормативной лексики, угроз или оскорблений; непосредственное сравнение с другими конкурирующими компаниями; безосновательные заявления, оскорбляющие деятельность компании и/или ее услуги; размещение ссылок на сторонние интернет-ресурсы; реклама и самореклама.

Введите email:
Ваш e-mail не будет показываться на сайте
или Авторизуйтесь , для написания отзыва
Отзыв:
Загрузить фото:
Выбрать

Комментарии предназначены для общения, обсуждения и выяснения интересующих вопросов. Для оценок и рецензии используйте форму отзывов