«Азовинтэкс» наградили за трудоустройство инвалидов (ФОТО)

Проектно-строительное предприятие «Азовинтэкс» стало победителем Всеукраинского конкурса «Лучшие практики корпоративной социальной ответственности. Обеспечиваем достойный труд людей с инвалидностью».

Об этом 0629 сообщили в пресс-службе предприятия.

Высокой оценки был удостоен проект «Азовинтэкса» по созданию подразделения, где 100% работников – инвалиды.

В 2007 году с целью предоставления инвалидам возможности трудоустройства, руководство «Азовинтэкса» создало на базе городской психиатрической больницы № 7 участок по ремонту спецодежды. Было организовано обучение, открыты штатные точки швеи и подсобного рабочего с условиями труда, учитывающими рекомендации медико-социальной экспертной комиссии. Специализация участка – изготовление хлопчатобумажных и брезентовых рукавиц для защиты рук от механических воздействий и высоких температур. Эта продукция сертифицирована и используется на строительных объектах предприятия.

Рабочий день работника-инвалида – от 2 до 4 часов в режиме гибкого графика с учетом самочувствия. При этом за состоянием здоровья во время работы следят медики.

На данный момент на участке трудится 51 инвалид – 27 швей и 24 подсобных рабочих. Всего же за время существования подразделения здесь получили место работы 229 инвалидов.

Опыт «Азовинтэкса» по трудоустройству инвалидов является успешным и достойным для распространения, считают медики. Главный врач городской психиатрической больницы №7 Игорь Калугин убежден: «Это прекрасная возможность трудовой реабилитации инвалидов. Здесь больные не только трудятся, зарабатывают деньги, но и получают тот недостаток социума, который, к сожалению, сегодня имеет место».

Данный проект компании был выдвинут на участие в конкурсе и признан лучшим в номинации «Корпоративная социальная ответственность».

Справка. Конкурс – совместный проект Программы развития Организации Объединенных Наций (ПРООН) в Украине, Международной организации труда (МОТ) и Государственного центра занятости «Социальная интеграция людей с инвалидностью путем обеспечения доступа к занятости». Его цель –привлечь внимание общественности к проблемам трудоустройства людей с ограниченными физическими возможностями и выявить наиболее эффективные практики организации занятости инвалидов с целью их дальнейшего распространения.

Участие в конкурсе приняли предприятия со всех регионов Украины с разной численностью работающих.