Работа в Мариуполе: где найти школьникам подработку

Начались летние каникулы, и мариупольские подростки начали активно искать себе подработку. В своих резюме они указывают, что готовы гулять с собаками, раздавать объявления, работать курьером, ходить в магазин за покупками и многое другое.

0629 разобрался, куда можно пойти работать школьникам в Мариуполе, на каких условиях, как вести себя родителям и как подстраховаться, чтобы первый рабочий опыт ребенка не разочаровал.

Куда возьмут школьника

Желание подростков о легальном заработке наталкивается на суровую действительность жизни: работодатели не горят желанием связываться с несовершеннолетними, поясняют: хлопот много, а выгода сомнительная, а то и никакая.

Хотя в разгар курортного сезона временной работы много. Работодателям очень нужны горничные, аниматоры, продавцы, бармены, бариста, охранники, расклейщики объявлений, курьеры. Но в размещенных вакансиях, как правило, есть ограничение по возрасту - от 18 лет.

Ассортимент вакансий, на которые могут взять школьника в 14 -16 лет невелик, причем, чем младше школьник, тем меньше ему готов платить работодатель.

Готовы взять школьника не младше 16 лет. Правда, для того чтобы приняли на эту работу, кандидат должен быть ответственным и физически выносливым - придется очень много ходить да еще и с товаром. Продавать придется снеки, мороженое или кукурузу. Зарплата зависит от объема продаж. Работодатель заверил, что в среднем от 100 гривен в день, при желании можно заработать до 10 - 15 тысяч гривен. Условия работы - по договоренности.

Готовы взять подростка продавцом мороженого в парке аттракционов в одном из курортных поселков под Мариуполем. Работать нужно в вечернее время от 19:00 до 22:30. Зарплата сдельная - обещают процент от выручки. По словам работодателя - сотрудник будет получать не менее 100 гривен в день. Требование к кандидату на должность - ответственность и честность.

В Мариуполе подросткам от 16 лет предлагают работу курьера. После выполнения пробного задания ребенка отправляют по адресу и засекают время, за которое он вернулся, после чего его готовы принять в штат и подписать с его родителями договор. Обещают, что посылки будут не тяжелыми: максимум — папка с документами. График работы 4-ти дневный, с 9 до 16:00. Платить обещают 500 гривен в день, дополнительно оплачиваются расходы на проезд. От кандидата требуют знания города и наличие навигатора.

На сайтах объявлений можно найти и удаленную работу для школьников. В ассортименте вакансий - администратор соцсетей, поддержка и переписка с клиентами, работа в Call-центрах. Работодатели предлагают бесплатное обучение, техническую поддержку, гибкий график работы и гарантированный доход. От потенциального сотрудника требуется наличие интернета, компьютер или планшет, умение общаться с людьми, желание работать и зарабатывать.

Стоит отметить, что у такой работы есть и определенные недостатки. Возможно, придется освоить много нового, бороться с ленью, придумывать мотивацию. Кроме того, сократится возможность живого общения, а рабочее время планировать самостоятельно. Есть также риск сотрудничества с недобросовестным работодателем.

Советы родителям

Чтобы первый рабочий опыт не стал негативным и не разочаровал ребенка в возможности самостоятельно заработать «копеечку», родители должны сопровождать и направлять отпрыска хотя бы на этапе выбора работы.

Поэтому родителям нужно уточнить график работы, как будет проводиться оплата и когда именно, предполагаются ли штрафные санкции и за что, а также есть ли испытательный срок, которого по закону быть не должно. Если он есть и не оплачивается, сразу же отказывайтесь от таких предложений. Дело в том, что чаще всего такие работодатели по окончании испытательного срока увольняют подростка, говоря, что он не справляется с работой.

На подрабатывающих подростках часто наживаются посредники. Схема такова: они дают подростку работу, часто забирая себе до половины заработка, который платит работодатель. Поэтому уточните на собеседовании, является ли он непосредственно работодателем. В противном случае высока вероятность задержек или вообще невыплаты. Не стоит связываться и с такими проектами, где есть возможность расчета ежедневно, но сотрудников склоняют забирать деньги раз в неделю или после окончания проекта, обещая при такой форме оплаты дополнительные бонусы. Такое поведение говорит о том, что денег ваш ребенок не увидит вообще, отговорок может быть масса: штрафы, пересмотр ставки или просто «исчезновение» работодателя».

Что говорит Закон

• Согласно ст. 188 КЗоТ, на работу нельзя принимать тех, кому меньше 16 лет. Как исключение – можно принимать 15-летних по согласию хотя бы одного из родителей.

• Несовершеннолетние работают сокращенную неделю: 16-18-летние – 36 часов, 15-16-летние – 24 часа, те, кто старше 14 лет, но моложе 15 лет – тоже 24 часа, но работать им разрешается лишь во время школьных каникул. При этом оплата таким работникам начисляется как за полную рабочую неделю (40 часов).

• Нельзя допускать несовершеннолетних к тяжелым работам и работам с вредными условиями труда, подземным работам (шахты, метрополитен) в ночную смену, сверхурочно, в выходные и праздничные дни, а также к работам, травмирующим детскую психику (например, забой скота, птицы).

• Работа с тяжестями у подростков не может занимать более 1/3 рабочего времени, то есть очевидно, что в грузчики их вряд ли возьмут. 14-летнему мальчику запрещено поднимать более 5 кг груза, девочке – 2,5 кг, 15-летним соответственно 12 кг и 6 кг, 16-летним – 14 кг и 7 кг, 17-летним – 16 и 8 кг. Для 15-летнего подростка, если его возьмут подсобным рабочим на стройку – это ведро воды или три кирпича за один раз, и то не дольше, чем в течение двух часов в день.

• Отпуск несовершеннолетнему положен 31 календарный день, а не 24 дня, причем в удобное для него время. Также предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск для сессий и сдачи экзаменов.

• Уволить тех, кому не исполнилось 18 лет, можно только с согласия районной (городской) службы по делам детей. Даже если подросток не справляется с заданием, прогуливает работу.

Читайте также: Где заработать много денег. Успешные люди Мариуполя назвали самые востребованные профессии на рынке труда