Специалист по управлению персоналом

Требования к кандидату:
1. Умение вдохновлять подчиненных на реализацию задачи (планирование, организация, мотивация, контроль).
2. Знание психологии и делового администрирования.
3. Коммуникативные и организаторские способности, настойчивость, уверенность в себе, требовательность, уравновешенность.
Обязанности:
1. Умение руководить людьми с целью раскрытия их потенциала.
2. Обмен информацией и принятие решений.
3. Создание позитивной мотивации на работу.
4. Обеспечение исполнения работы персоналом.
Условия работы:
1. Реализация творческого потенциала.
2. Система курирования новых сотрудников.
3. Достойная, своевременная оплата.
4. Корпоративный отдых.
Email для контактов [email protected].