Ведущий специалист по подбору и адаптации сотрудников

Требования и обязанности:
- коммуникабельность,
- знание пк,
- обучаемость,
- опыт работы HR от 3-х лет,
- ответственность и исполнительность.

Организация процесса подбора и обучения персонала,
Ведение стажировки и адаптация сотрудников,
Помощь руководителю в админ.вопросах, кадровый документооборот.

Условия:
Конкурентная оплата, удобное рабочее место (эл. адрес [email protected]).