Hr-менеджер

Ожидаемый результат работы:
• правильно подобранные сотрудники на своих местах;
• адаптация и мотивация персонала.
Должностные обязанности:
• подбор персонала различного профиля и уровня;
• адаптация персонала (проведение обучающих занятий, введение в должность новых сотрудников и координация процесса их адаптации);
• участие в построении системы эффективного внутреннего взаимодействия между сотрудниками.
Требования к кандидату:
• понимание процесса подбора и каналов поиска специалистов;
• навыки ведения коммуникации с сотрудниками разных уровней;
• живой интерес к hr-миру, тренингам, литературе;
• лидерство, инициативность, креативность;
• ответственность, саморазвитие;
• пользователь пк.
Условия работы:
• достойная, конкурентная оплата;
• график работы: пн-пт 9:00 - 17:00 (гибкий).
Контактное лицо: Светлана, эл. адрес [email protected].