Hr-менеджер

Ожидаемый результат работы: • правильно подобранные сотрудники на своих местах; • адаптация и мотивация персонала.

Обязанности: • подбор персонала различного профиля и уровня; • адаптация персонала (проведение обучающих занятий, введение в должность новых сотрудников и координация процесса их адаптации); • участие в построении системы эффективного внутреннего взаимодействия между сотрудниками.

Требования к кандидату: • понимание процесса подбора и каналов поиска специалистов; • навыки ведения коммуникации с сотрудниками разных уровней; • живой интерес к hr-миру, тренингам, литературе; • лидерство, инициативность, креативность; • ответственность, саморазвитие; • пользователь пк.

Условия работы: • 5-ка, 10-18ч. Контактное лицо: Светлана, эл. адрес [email protected].