Менеджер по работе с персоналом

Требования:
1. Высшее образование (неполное высшее).
2. Ответственность.
3. Коммуникабельность.
Обязанности:
- Определение текущей и перспективной кадровой потребности;
- Обеспечение предприятия кадрами;
- Регистрация, обслуживание и хранение документации, связанной с персоналом, и его передвижением;
- Проведение предварительного собеседования.
Условия работы: достойная оплата труда, возможность карьерного роста, повышение квалификации.