Мариупольцам обещают повышение зарплат

  35 предприятий Мариуполя планируют повышение зарплат своим работникам

Об этом сообщила пресс-служба горсовета.

Основным показателем, отображающим уровень социальной защищенности населения, является размер заработной платы работников. Поэтому, одним из приоритетов в работе Мариупольского городского совета является повышение уровня оплаты труда на предприятиях всех форм собственности.

Сегодня, в период значительного повышения тарифов на коммунальные услуги, рост цен на продукты питания это одна из первостепенных задач. 

Городской совет занимает активную позицию в вопросе повышения уровня заработной платы. Ежегодно депутатским корпусом городского совета принимаются обращения к руководителям предприятий и организаций всех форм собственности с просьбой изыскать резервы и использовать все реальные возможности для повышения заработной платы своим работникам.Районными администрациями проводятся встречи с руководителями предприятий, на которых обсуждаются вопросы повышения заработной платы. На сегодняшний день проведено 132 такие встречи. Планируют повысить заработную плату своим работникам 35 предприятий.  

В результате совместных усилий в 1 полугодии текущего года средняя заработная плата в целом по городу составила 4391,0 грн., что на 17 % больше, чем за аналогичный период  2014 года и на 12% больше среднемесячного показателя за прошлый год.

Как положительный пример роста средней заработной платы (в сравнении с аналогичным периодом 2014 года) можно назвать такие предприятия как:  ПАО «ММК им. Ильича» (рост средней заработной платы на 19,5%), ПАО «МК «Азовсталь» (рост средней заработной платы на 17,5%), ГП «Мариупольский морской торговый порт» (рост средней заработной платы на 20,8%).В среднем на 10% повысили среднюю заработную плату ООО «Фирма «Марита», ООО «Карина», ООО «Азовтехпромсервис», ООО «Марис Трейд», ЧП «Версия», ООО «Линкольн» и др.

Кроме того, по информации, полученной от руководства ГП «Мариупольский морской торговый порт», с 01.10.2015 планируется  увеличение окладов и тарифных ставок на 15%.

И здесь надо сказать слова благодарности руководителям тех предприятий, которые в это крайне сложное время изыскивают все возможности повышать заработную плату своим трудящимся.

На постоянном контроле Мариупольского городского совета находится погашение задолженности по заработной плате.

По оперативным данным на 21.09.2015 задолженность по заработной плате в целом по городу составляет 136,3 млн.грн. на 15-и предприятиях, в т.ч. на 14 экономически активных предприятиях – 135,9 млн.грн. и 1-м экономически неактивном предприятии – 475,1 тыс.грн.

Основными рычагами влияния, направленными на решение данного вопроса являются: проведения заседаний комиссий по вопросам погашения долгов по заработной плате; собеседования с руководителями предприятий-должников; составление графиков погашения задолженности по заработной плате и заслушивание руководителей предприятий-должников касательно анализа их выполнения; участие в заседаниях комитетов кредиторов предприятий-банкротов города.

Так, в 2015 году проведено 5 заседаний городской комиссии и 92 заседания районных комиссий по вопросам погашения задолженности по заработной плате, обеспечения налоговых и других бюджетных поступлений, страховых взносов в Пенсионный фонд и недопущения неплатежеспособности. Заслушано 290 отчётов руководителей, в т.ч. 85по погашению задолженности по заработной плате.

Одним из положительных примеров в данной работе можно назвать снижение суммы задолженности по заработной плате за прошедшую неделю на 1063,3 тыс.грн.

Кроме того, в 2015 году вышли из статистического круга должников 25 предприятий с общей суммой задолженности 6,7 млн.грн.

Отзывы и комментарии

Написать отзыв
Написать комментарий

Отзыв - это мнение или оценка людей, которые хотят передать опыт или впечатления другим пользователями нашего сайта с обязательной аргументацией оставленного отзыва.
 
Основной принцип - «посетил - отпишись». 
Ваш отзыв поможет многим принять правильное решение

 Комментарии предназначены для общения и обсуждения , а также для выяснения интересующих вопросов

Не допускается: использование ненормативной лексики, угроз или оскорблений; непосредственное сравнение с другими конкурирующими компаниями; размещение ссылок на сторонние интернет-ресурсы; реклама и самореклама, заявления, связанные с деятельностью компании.

Введите email:
Ваш e-mail не будет показываться на сайте
или Авторизуйтесь , для написания отзыва
Отзыв:
Загрузить фото:
Выбрать