Конфликт в городском дворце детского и юношеского творчества.

Настоящий скандал разгорелся в мариупольском городском дворце детского и юношеского творчества. Из-за конфликта с директором массово уходят сотрудники, сообщает ТВ7.

 Творческие коллективы остаются без руководителей. Родители боятся, что их детям не с кем будет заниматься. На предыдущем собрании родительских комитетов большинство родителей оценили работу директора дворца как неудовлетворительную и теперь просят сменить руководство, чтобы сотрудники, проработавшие здесь годами, и дальше занимались с детьми. Для выяснения обстоятельств была создана городская комиссия.

В пятницу перед городским дворцом детского и юношеского творчества - родители и руководители коллективов обсуждают предстоящее собрание. Здесь для разъяснения обстоятельств и члены специальной комиссии, созданной управлением образования. Они так объясняют ситуацию. Родители и сотрудники дворца написали жалобу в отдел образования на неправомерные действия администрации и директора дворца.

Елена Узун зам. начальника управления образования:
Первый вопрос - Директор или зам. директора приходят проверять количество детей.
Второй вопрос - администрация проверяет документацию - журналы занятий, план на семестр.
Третий вопрос - куда идут деньги родителей. С просьбой провести финансовую проверку обратилась в управление и директор Елена Рыбакова. А вот представитель профкома причину конфликта видит в другом.

Виталий Дейнес председатель комиссии профсоюза по защите прав трудящихся:
Собрание проводится по инициативе родителей. Дело в том, что они знают: педагогами принято решение, 13 человек подписали коллективное заявление об уходе. Это и психологи, и зав. отделами. Родители недовольны и уходом сотрудников дворца и поведением директора.

Таисия Новикова Должность: член родительского комитета, хор "Кантилена":
У хора "Кантилена" забирают помещение. Их вдруг ни с того ни с сего начинают выселять из этой комнаты, опираясь на просьбу руководителя, хотя таковой не было. Переводят, говорят, что аварийная комната. Непонятно, почему она аварийная. Потому что летом в докладе нам говорилось, что она ремонтировалась. Этих детей собираются переводить в холодный, с одним окном класс.

Чем недовольны сотрудники?
В числе 13 работников дворца, которые подали заявление об уходе в один день, руководитель хора "Кантилена" Любовь Ушкало. Свой уход она объясняет так:
Почему всегда, когда я попадала на сцену, Рыбакова всегда говорила: что делает Ушкало на сцене. А мне надо было, чтоб мои дети прорепетировали на сцене, чтоб они чувствовали сцену. И постоянные унижения, оскорбления, надоели. Я считаю, что она не достойна этой должности, что ее надо уволить.

Родители возмущены поведением директора Елены Рыбаковой. Есть множество вопросов, на которые им хотелось бы получить ответы.

Елена Рыбакова директор ГДДиЮТ:
Я не буду говорить здесь и вы не дождетесь, уважаемые руководители и родители. Я все это скажу. Я вам дала в феврале слово, в июне. Мы встретимся со всеми родителями каждого коллектива. Я найду, что сказать.

Такая ситуация продолжается уже 3 года, говорят родители. За это время было подано 4 жалобы в управление образования. Писали и в Донецк. Областная комиссия при проверке не нашла причин для увольнения,  рассказывает заместитель начальника управления образования города Елена Узун. Однако было применено дисциплинарное наказание. Этот конфликт длится долго, нужно решать его кардинально, уверены родители.

Елена Рыбакова
- Вас признали профнепригодной - коллектив, было собрание. - Уважаемые родители, профпригодна - определяет мое руководство.

Прокомментировать сложившуюся ситуацию съемочной группе ТВ7 Елена Рыбакова отказалась. Мотивировала это тем, что комментарии уместны только после решения городской комиссии.

Отзывы и комментарии

Написать отзыв
Написать комментарий

Отзыв - это мнение или оценка людей, которые хотят передать опыт или впечатления другим пользователями нашего сайта с обязательной аргументацией оставленного отзыва.
 
Ваш отзыв поможет многим принять правильное решение

. Пожалуйста, используйте форму отзывов для оценок и рецензий, для вопросов и обсуждений - используйте форму комментариев, а не отзывов

Не допускается: использование ненормативной лексики, угроз или оскорблений; непосредственное сравнение с другими конкурирующими компаниями; безосновательные заявления, оскорбляющие деятельность компании и/или ее услуги; размещение ссылок на сторонние интернет-ресурсы; реклама и самореклама.

Введите email:
Ваш e-mail не будет показываться на сайте
или Авторизуйтесь , для написания отзыва
Отзыв:
Загрузить фото:
Выбрать

Комментарии предназначены для общения, обсуждения и выяснения интересующих вопросов. Для оценок и рецензии используйте форму отзывов