Корпоратив является значимым мероприятием для всего коллектива компании. Поэтому так важно правильно организовать праздник. Следует, в первую очередь составить подробный план мероприятия и назначить ответственных за него лиц. Этим могут, например, заняться специалисты по работе с персоналом. Незадолго до мероприятия нужно оповестить об этом весь коллектив фирмы, изготовив красочный плакат или перебросив приглашение по электронной почте. Помощь в организации корпоратива вы найдете на сайте http://clubfamilygroup.com/corporate-parties.html.

Корпоратив начинается с плана. К слову, о планах. Не стоит тратить на организацию мероприятия слишком много времени, это так расточительно, ведь у HR-службы и без того есть работа. Недели за две до запланированной даты сообщите о вашей грандиозной идее провести корпоратив специалисту по работе с персоналом. Он опытный, справится с этой задачей за пару дней. Сотрудникам не говорите вовсе, пусть событие станет для них приятным сюрпризом. В канун праздника разошлите по почте приглашение. Не перегружайте ваше письмо лишними деталями – настоящий боец должен быть готов к любой ситуации. Но не забудьте упомянуть, что корпоративное мероприятие – только для команды, чтобы персонал вдруг не надумал привести с собой детей, бабушку и собачку.