Работа занимает большую часть нашего времени, и поэтому очень важно, чтобы она нравилась. Интересная работа, высокая оплата труда, дружный коллектив, замечательный начальник – об этом мечтает каждый из нас. Но как сделать правильный выбор среди разнообразных предложений, с чего начать и в какой последовательности двигаться для достижения поставленной цели – определиться в этом вам помогут рекомендации специалистов по подбору персонала. Собеседование не экзамен, это всего лишь знакомство будущих коллег. Настройтесь на собеседование как на встречу с человеком, от которого Вы можете получить много новой и полезной для Вас информации

В поиске работы существует несколько очень важных стадий. Начинать, в первую очередь, необходимо с определения вашей будущей специальности, то есть, в каком профессиональном направлении вы собираетесь двигаться? Какие вакансии вам интересны, в какой области вы хотели бы развиваться. Допустим, вы имеете опыт работы и менеджером, и переводчиком с китайского языка, и специалистом в области рекламы. В зависимости от выбора вашего направления движения, вы сможете более тщательно отобрать вакансии компаний , которые заинтересуют вас с точки зрения соотношения зарплата/работа. Кроме того, это повлияет и на составление резюме , в котором вы, не путаясь, сможете четко указать свой опыт работы в том или ином профессиональном направлении. Ясное определение вашей специальности поможет специалисту по подбору персонала быстро отыскать ваше резюме среди прочих. Допустим, вы определились с выбором профессии. Обязательно загляните на несколько сайтов по поиску работы, чтобы понять, как правильно называется выбранная вами специальность и какие требования к ней предъявляются. Именно, исходя из требований, и стоит писать свое резюме. Вы должны четко и логично подтвердить тот факт, что вы соответствуете всем требованиям, которые предъявляет работодатель