В Мариуполе подготовили 20 чиновников, которые будут бороться с дискриминацией (ФОТО)

20 представителей отделов и управлений мариупольского городского совета стали тренерами-экспертами по гендерному вопросу, и теперь должны применять знания в вопросах гендерного равенства в решениях мариупольской городской власти.

Сегодня участникам и участницам в ходе круглого стола в городской администрации вручили сертификаты об окончании курса «Гендерная экспертиза как инструмент эффективной работы органов местного самоуправления» и приурочили награждение к Дню народонаселения.

 «Генедер - это социальный пол, собирательное значение, -  отметила директор Центра гендерных исследований и образования Мариупольского государственного университета Анастасия Дегтяренко на открытии.  В некоторых вопросах мы имеем дело с дискриминацией обоих полов. При этом, перед тем как говорить о дискриминации, необходимо учитывать все гендерные компонены: возраст, социальный статус, место проживания, здоровье, этническую принадлежность  и т. д.

Что касается самого  проведения  круглого стола,  то здесь с  гендерным балансом  было туговато (видимо, сказывался патриархальный настрой  Мариуполя - прим.авт.). Сразу же было дано слово двум  мужчинам -  секретарю городского совета Андрею Федаю и проректору  Мариупольского  государственного университета Николаю Трофименко, а только потом  двум женщинам - директору Центра гендерных исследований и образования Мариупольского государственного университета Анастасии Дегтяренко и тренеру проекта, эксперту программы развития  ООН Натальи  Кургановской.

В отношении  участников и участниц курса, то гендерного равенства не получилось, среди них было подавляющее  число  женщин. Именно они,  в своем большинстве,  работают в социальной сфере, где  подчас  и возникают вопросы дискриминации.

"Мы  приглашали тех  госслужащих, которым эта тема была интересна", - отметила Анастасия Дегтяренко.

Теперь же, после окончания курса, участники проекта тренируются на своих сотрудниках. Так, специалист общего отдела Мариупольского городского совета Наталья Лемешенко рассказала, как в ее отделе возникла ситуация: служащая не могла взять больничный по уходу за ребенком и они смогли убедить мужа сотрудницы, работника комбината им. Ильича, взять больничный и посидеть с ребенком.

Напомним, проект, который в размере 40 тысяч гривен был профинансирован "Украинским женским фондом"  проходил с января по июль. Инициаторами  и организаторами   выступили   Мариупольский городской совет, ОО "Мариупольский гендерный центр" при поддержке МГУ.

Стоит отметить, что это уже второй проект, реализуемый  этой общественной организацией в Мариуполе.

DSCF3001
DSCF3002
DSCF3003

Отзывы и комментарии

Написать отзыв
Написать комментарий

Отзыв - это мнение или оценка людей, которые хотят передать опыт или впечатления другим пользователями нашего сайта с обязательной аргументацией оставленного отзыва.
 
Ваш отзыв поможет многим принять правильное решение

. Пожалуйста, используйте форму отзывов для оценок и рецензий, для вопросов и обсуждений - используйте форму комментариев, а не отзывов

Не допускается: использование ненормативной лексики, угроз или оскорблений; непосредственное сравнение с другими конкурирующими компаниями; безосновательные заявления, оскорбляющие деятельность компании и/или ее услуги; размещение ссылок на сторонние интернет-ресурсы; реклама и самореклама.

Введите email:
Ваш e-mail не будет показываться на сайте
или Авторизуйтесь , для написания отзыва
Отзыв:
Загрузить фото:
Выбрать

Комментарии предназначены для общения, обсуждения и выяснения интересующих вопросов. Для оценок и рецензии используйте форму отзывов