В адрес редакции 0629 пришло письмо от работника "Азовмаша", который утверждает, что на предприятии стали задерживать выплату заработной платы.

"Азовмашевцы последние два дня чуть ли не ночуют около банкоматов «ВТБ» в надежде получить свои честно заработанные деньги, - говорится в письме. - А выплат как не было, так и нет. Что это? Очередная афера родного завода с целью наживы? Унижение работников в целом и каждого в отдельности? Где, не побоюсь этого слова, руководство предприятия - гарант стабильности и благополучия? Главное богатство завода - это его люди? Ну-ну... Что-то с трудом верится, а, если честно, то совсем не верится. Факты убивают веру. Руководство завода решило «забить» на своих работников. А у них (людей, работающих на этом заводе) есть семьи, дети. Как дальше жить? На что? А кредиты? Ведь их нужно выплачивать. И не просто выплачивать, а в срок, иначе последуют штрафные санкции. И кредиторам наплевать, что предприятие, на котором трудится человек, задержало зарплату. Хотя то, что получают большинство работников и зарплатой назвать язык не поворачивается. Так... пособие... А сейчас ввели ещё коммерческую тайну на размер зарплаты. С какой целью, разрешите узнать? Прячемся от налогов? Когда по телевидению, радио, в газетах и журналах, на сайтах я читаю про среднюю заработную плату, мне становится смешно до слез. Кстати, такое понятие, как средняя заработная плата - это тоже самое, как и средняя температура по больнице. Я - инженерно-технический работник - получаю меньше двух тысяч гривень в месяц. Вспоминается анекдот: чтобы мало получать, надо много учиться. Как на эти деньги выжить, я не знаю. Как создать семью молодым людям? Почему и откуда у высшего руководства «Азовмаш» такие космические зарплаты? Они что - стахановцы? Герои труда? Работают от зари до зари света белого не видя? Ответ, я думаю, очевиден. Свобода слова говорите? Демократия? Украина для людей? «Азовмаш» с завидным усердием искореняет эти понятия и идеалы. Так, к примеру, всех сотрудников заставляют подписываться на газету «Азовский машиностроитель» в принудительном порядке, выйти из профсоюза нельзя... Я каждый месяц отчитываюсь о проделанной работе, так почему же руководство завода не отчитывается ежемесячно перед трудовым народом, а только перед «своими»? Узнаем ли мы виновных в задержке зарплаты? Понесут ли они наказание или, как всегда, им это сойдет с рук".

Корреспондент 0629 обратился в пресс-службу предприятия, попросив ответить на вопросы о том, действительно ли на предприятии задерживают выплату зарплаты, отнесена ли информация о ее размере к категории коммерческой тайны; обязательно ли сотрудникам предприятия выписывать корпоративную газету и можно ли выйти из профсоюзной организации предпрития.

Ответ пресс-службы приводим полностью:

"На предприятиях "Азовмаша" заработная плата выплачивается строго в сроки, установленные действующим законодательством путем перечисления на карточные счета работников либо через кассу предприятия. В случае, если работник не смог по каким-либо, не зависящим от завода причинам получить перечисленную ему сумму (например - не получил карточку), службы предприятия всегда помогут ему решить его вопрос максимально быстро. Размер заработной платы каждого работника является конфиденциальной информацией. Газета "Азовский машиностроитель" является корпоративным изданием. И ее выписывают не только работники "Азовмаша", но и бывшие сотрудники, ветераны предприятия, другие мариупольцы. Выйти из профсоюзной организации можно, подав заявление в цеховый комитет по месту работы. Но при этом выбывший лишается защиты со стороны профсоюза при конфликтных ситуациях, увольнениях, материальной помощи, льготной оплаты путевок на базы отдыха и новогодних подарков для детей, оплаченных из средств профбюджета, и т.д."

0629.com.ua

Азовмашевец жалуется на свое предприятие: факты убивают веру

В адрес редакции 0629 пришло письмо от работника "Азовмаша", который утверждает, что на предприятии стали задерживать выплату заработной платы.

"Азовмашевцы последние два дня чуть ли не ночуют около банкоматов «ВТБ» в надежде получить свои честно заработанные деньги, - говорится в письме. - А выплат как не было, так и нет. Что это? Очередная афера родного завода с целью наживы? Унижение работников в целом и каждого в отдельности? Где, не побоюсь этого слова, руководство предприятия - гарант стабильности и благополучия? Главное богатство завода - это его люди? Ну-ну... Что-то с трудом верится, а, если честно, то совсем не верится. Факты убивают веру. Руководство завода решило «забить» на своих работников. А у них (людей, работающих на этом заводе) есть семьи, дети. Как дальше жить? На что? А кредиты? Ведь их нужно выплачивать. И не просто выплачивать, а в срок, иначе последуют штрафные санкции. И кредиторам наплевать, что предприятие, на котором трудится человек, задержало зарплату. Хотя то, что получают большинство работников и зарплатой назвать язык не поворачивается. Так... пособие... А сейчас ввели ещё коммерческую тайну на размер зарплаты. С какой целью, разрешите узнать? Прячемся от налогов? Когда по телевидению, радио, в газетах и журналах, на сайтах я читаю про среднюю заработную плату, мне становится смешно до слез. Кстати, такое понятие, как средняя заработная плата - это тоже самое, как и средняя температура по больнице. Я - инженерно-технический работник - получаю меньше двух тысяч гривень в месяц. Вспоминается анекдот: чтобы мало получать, надо много учиться. Как на эти деньги выжить, я не знаю. Как создать семью молодым людям? Почему и откуда у высшего руководства «Азовмаш» такие космические зарплаты? Они что - стахановцы? Герои труда? Работают от зари до зари света белого не видя? Ответ, я думаю, очевиден. Свобода слова говорите? Демократия? Украина для людей? «Азовмаш» с завидным усердием искореняет эти понятия и идеалы. Так, к примеру, всех сотрудников заставляют подписываться на газету «Азовский машиностроитель» в принудительном порядке, выйти из профсоюза нельзя... Я каждый месяц отчитываюсь о проделанной работе, так почему же руководство завода не отчитывается ежемесячно перед трудовым народом, а только перед «своими»? Узнаем ли мы виновных в задержке зарплаты? Понесут ли они наказание или, как всегда, им это сойдет с рук".

Корреспондент 0629 обратился в пресс-службу предприятия, попросив ответить на вопросы о том, действительно ли на предприятии задерживают выплату зарплаты, отнесена ли информация о ее размере к категории коммерческой тайны; обязательно ли сотрудникам предприятия выписывать корпоративную газету и можно ли выйти из профсоюзной организации предпрития.

Ответ пресс-службы приводим полностью:

"На предприятиях "Азовмаша" заработная плата выплачивается строго в сроки, установленные действующим законодательством путем перечисления на карточные счета работников либо через кассу предприятия. В случае, если работник не смог по каким-либо, не зависящим от завода причинам получить перечисленную ему сумму (например - не получил карточку), службы предприятия всегда помогут ему решить его вопрос максимально быстро. Размер заработной платы каждого работника является конфиденциальной информацией. Газета "Азовский машиностроитель" является корпоративным изданием. И ее выписывают не только работники "Азовмаша", но и бывшие сотрудники, ветераны предприятия, другие мариупольцы. Выйти из профсоюзной организации можно, подав заявление в цеховый комитет по месту работы. Но при этом выбывший лишается защиты со стороны профсоюза при конфликтных ситуациях, увольнениях, материальной помощи, льготной оплаты путевок на базы отдыха и новогодних подарков для детей, оплаченных из средств профбюджета, и т.д."

Отзывы и комментарии

Написать отзыв
Написать комментарий

Отзыв - это мнение или оценка людей, которые хотят передать опыт или впечатления другим пользователями нашего сайта с обязательной аргументацией оставленного отзыва.
 
Основной принцип - «посетил - отпишись». 
Ваш отзыв поможет многим принять правильное решение

 Комментарии предназначены для общения и обсуждения , а также для выяснения интересующих вопросов

Не допускается: использование ненормативной лексики, угроз или оскорблений; непосредственное сравнение с другими конкурирующими компаниями; безосновательные заявления, оскорбляющие деятельность компании и/или ее услуги; размещение ссылок на сторонние интернет-ресурсы; реклама и самореклама.

Введите email:
Ваш e-mail не будет показываться на сайте
или Авторизуйтесь , для написания отзыва
Отзыв:
Загрузить фото:
Выбрать