Апелляционный суд оставил под стражей мариупольского «охотника на официантов»

Апелляционный суд Донецкой области оставил без изменений меру пресечения для предпринимателя, который 3 сентября совершил два выстрела в официанта в ресторане «Steak House». Об этом 0629 сообщил заместитель прокурора Жовтневого района Александр Ковтуненко.

По его словам, Жовтневый районный суд назначил для подследственного меру пресечения в виде содержания под стражей. Однако стрелок не захотел проводить время в ожидании суда за решеткой и подал апелляционное заявление. Апелляционный суд Донецкой области рассмотрел дело еще раз и оставил без изменений решение Жовтневого суда.

Напомним, что месяц назад подвыпивший посетитель ресторана «Steak House» два раза выстрелил в официанта, поскольку тот не захотел по его требованию поднять фартук. К счастью, мужчина промахнулся — одна пуля попала в кресло, другая - в дверную лутку. Злоумышленник попробовал спрятать оружие в унитазный бачок, но сотрудники охранной фирмы вовремя заметили это. Также стрелок попытался воздействовать на молодых милиционеров (сотрудников ППС, которые приехали в ресторан по тревожному сигналу — прим. авт.), угрожая тем, что они потеряют работу из-за его дружбы с влиятельными людьми.

В результате, на место происшествия выехала следственно-оперативная группа, которая доставила мужчину в райотел милиции.  В отношении него возбуждено уголовное дело по ст. 296 ч. 4 УК Украины «Хулиганство, совершенное с применением оружия». Буйному посетителю ресторана грозит лишение свободы на срок от 3 до 7 лет.

Отзывы и комментарии

Написать отзыв
Написать комментарий

Отзыв - это мнение или оценка людей, которые хотят передать опыт или впечатления другим пользователями нашего сайта с обязательной аргументацией оставленного отзыва.
 
Основной принцип - «посетил - отпишись». 
Ваш отзыв поможет многим принять правильное решение

 Комментарии предназначены для общения и обсуждения , а также для выяснения интересующих вопросов

Не допускается: использование ненормативной лексики, угроз или оскорблений; непосредственное сравнение с другими конкурирующими компаниями; размещение ссылок на сторонние интернет-ресурсы; реклама и самореклама, заявления, связанные с деятельностью компании.

Введите email:
Ваш e-mail не будет показываться на сайте
или Авторизуйтесь , для написания отзыва
Отзыв:
Загрузить фото:
Выбрать