Отсутствие премий, перевод рабочих на ремонтные и даже полевые работы, вынужденные отпуска и увольнения – так мировой экономический кризис сказывается на украинских металлургах и машиностроителях.

Металлурги Мариупольского меткомбината им. Ильича вынуждены собирать овощи в агроцехах предприятия. Отсутствие заказов вынудило комбинат снизить объемы производства на 30–40%. Чтобы рабочие не остались без дела, руководство направило их на картошку. Зарплата на этом предприятии снижена пока на 5% (по сравнению с августом). Увольнений еще не было, но, если кризис в металлургическом комплексе продлится около полугода, сокращений не избежать. «Это будет последним шагом, на который пойдет руководство», заверили в пресс-службе меткомбината.

Перспектива сокращения рабочих мест есть и на мариупольском машиностроительном гиганте «Азовмаш». Российские партнеры отказались от программы вагоностроения, переориентировавшись на Китай. «Число сокращенных рабочих мест может достигнуть нескольких тысяч», – утверждает депутат горсовета Мариуполя Сергей Магера. На меткомбинате «Азовсталь» работников сокращают уже давно. Только в прошлом году уволили около 3 тыс. человек. В городе ходят слухи, что до конца года на этом предприятии еще одна партия сотрудников останется без работы.

Городской бюджет Мариуполя (его наполнение напрямую зависит от окладов горожан) уже ощутил пятипроцентное сокращение зарплат на комбинате им. Ильича и отсутствие их роста за последнее время. Эти предприятия не зря называют градообразующими. Ведь основным источником наполнения городской казны является налог с доходов физических лиц, обеспечивающий 60% поступлений. Кроме того, в Мариуполе уже около 10 лет существует практика, когда значимые проекты выполняются городскими властями и промышленными гигантами 50/50. Есть опасения, что из-за кризиса она сократится, если вообще не будут свернуты. «Это экономика, тут ничего не поделаешь», – признается пресс-секретарь Мариупольского горсовета Роман Толстых. Отметим, в год комбинат им. Ильича только в ремонт школ вкладывал до 3 млн. грн.

Донецк: перешли на голую ставку
Есть проблемы и на ЗАО «Донецксталь». «Раньше мы получали не только зарплаты, но и разные надбавки. Теперь это все срезали, получаем голую ставку. А на некоторых участках даже посадили народ на четырехдневку. Это сказывается: рабочая неделя сокращается, а без «восьмерок» нет заработка», – рассказал «24» сотрудник предприятия Сергей Н.

«На ДМЗ, после того как в средине прошлого месяца закрыли мартеновскую печь, снизились еще и объемы производства в других цехах, из-за мирового спада промышленного производства. В итоге высвободилось

3,5 тыс. рабочих рук. Поэтому людей направляют на другие участки работы, переводят на сокращенную неделю, чтобы сохранить персонал. Ведь кризис кончится, вместо мартена построят электросталеплавильную печь, и, если сейчас людей разогнать, где потом искать?» – сообщил компетентный источник в ОГА на условиях анонимности.

«Донецксталь» старается не афишировать в СМИ эти проблемы. Но у «24» есть информация, что сотрудников предприятия стараются ввести в курс дел и убедить в том, что подобные антикризисные меры улучшат ситуацию на заводе, на котором работает 10 тыс. сотрудников.

«Криворожсталь»: все в отпуск
На «Арселор Миттал Кривой Рог» к кризису готовились загодя: уже два года на предприятии действует программа добровольного увольнения. Те из рабочих, кто изъявит желание оставить комбинат, могут получить единовременно 35 окладов. Впрочем, расставание с пенсионерами не помогло – на самом знаменитом меткомбинате остановлено большинство основных цехов. Из сложной ситуации вышли, переведя рабочих на ремонтные работы и во вспомогательные цеха. «У нас пока падение производства не отразилось на социальных вопросах, – рассказала менеджер пресс-службы комбината Светлана Арапова. – Кроме перевода на другие работы, люди идут в очередные оплачиваемые отпуска. Путевки выдаются, как и раньше. И о сокращении количества премий речь не идет».

Профсоюзы: соцпрограммы заморозятся
Пока говорить о социальной депрессии на предприятиях ГМК в связи с падением производства говорить рано. Так считает председатель ЦК профсоюза металлургов и горняков Украины Владимир Казаченко. По его словам, принимаются меры для того, чтобы себестоимость продукции снижалась и была конкурентоспособной на мировом рынке. У профсоюзов есть работа. Так, на ДМЗ им. Петровского, который в прошлом году выкупил российский «Евраз», работников собирались отправить в неоплачиваемые отпуска. Но профсоюзы настояли на принятии других мер, в частности ресурсосберегающих. Ведь, если простой произошел не по вине работника, предприятие обязано ему выплатить не менее 100% тарифного оклада. «Возможно, некоторые социальные программы и заморозятся, – считает Владимир Иванович, – но мы будем следить, чтобы такие решения принимались гласно, чтобы люди о них знали и могли влиять на проблему».

0629.com.ua

Ильичевские металлурги едут на картошку

Отсутствие премий, перевод рабочих на ремонтные и даже полевые работы, вынужденные отпуска и увольнения – так мировой экономический кризис сказывается на украинских металлургах и машиностроителях.

Металлурги Мариупольского меткомбината им. Ильича вынуждены собирать овощи в агроцехах предприятия. Отсутствие заказов вынудило комбинат снизить объемы производства на 30–40%. Чтобы рабочие не остались без дела, руководство направило их на картошку. Зарплата на этом предприятии снижена пока на 5% (по сравнению с августом). Увольнений еще не было, но, если кризис в металлургическом комплексе продлится около полугода, сокращений не избежать. «Это будет последним шагом, на который пойдет руководство», заверили в пресс-службе меткомбината.

Перспектива сокращения рабочих мест есть и на мариупольском машиностроительном гиганте «Азовмаш». Российские партнеры отказались от программы вагоностроения, переориентировавшись на Китай. «Число сокращенных рабочих мест может достигнуть нескольких тысяч», – утверждает депутат горсовета Мариуполя Сергей Магера. На меткомбинате «Азовсталь» работников сокращают уже давно. Только в прошлом году уволили около 3 тыс. человек. В городе ходят слухи, что до конца года на этом предприятии еще одна партия сотрудников останется без работы.

Городской бюджет Мариуполя (его наполнение напрямую зависит от окладов горожан) уже ощутил пятипроцентное сокращение зарплат на комбинате им. Ильича и отсутствие их роста за последнее время. Эти предприятия не зря называют градообразующими. Ведь основным источником наполнения городской казны является налог с доходов физических лиц, обеспечивающий 60% поступлений. Кроме того, в Мариуполе уже около 10 лет существует практика, когда значимые проекты выполняются городскими властями и промышленными гигантами 50/50. Есть опасения, что из-за кризиса она сократится, если вообще не будут свернуты. «Это экономика, тут ничего не поделаешь», – признается пресс-секретарь Мариупольского горсовета Роман Толстых. Отметим, в год комбинат им. Ильича только в ремонт школ вкладывал до 3 млн. грн.

Донецк: перешли на голую ставку
Есть проблемы и на ЗАО «Донецксталь». «Раньше мы получали не только зарплаты, но и разные надбавки. Теперь это все срезали, получаем голую ставку. А на некоторых участках даже посадили народ на четырехдневку. Это сказывается: рабочая неделя сокращается, а без «восьмерок» нет заработка», – рассказал «24» сотрудник предприятия Сергей Н.

«На ДМЗ, после того как в средине прошлого месяца закрыли мартеновскую печь, снизились еще и объемы производства в других цехах, из-за мирового спада промышленного производства. В итоге высвободилось

3,5 тыс. рабочих рук. Поэтому людей направляют на другие участки работы, переводят на сокращенную неделю, чтобы сохранить персонал. Ведь кризис кончится, вместо мартена построят электросталеплавильную печь, и, если сейчас людей разогнать, где потом искать?» – сообщил компетентный источник в ОГА на условиях анонимности.

«Донецксталь» старается не афишировать в СМИ эти проблемы. Но у «24» есть информация, что сотрудников предприятия стараются ввести в курс дел и убедить в том, что подобные антикризисные меры улучшат ситуацию на заводе, на котором работает 10 тыс. сотрудников.

«Криворожсталь»: все в отпуск
На «Арселор Миттал Кривой Рог» к кризису готовились загодя: уже два года на предприятии действует программа добровольного увольнения. Те из рабочих, кто изъявит желание оставить комбинат, могут получить единовременно 35 окладов. Впрочем, расставание с пенсионерами не помогло – на самом знаменитом меткомбинате остановлено большинство основных цехов. Из сложной ситуации вышли, переведя рабочих на ремонтные работы и во вспомогательные цеха. «У нас пока падение производства не отразилось на социальных вопросах, – рассказала менеджер пресс-службы комбината Светлана Арапова. – Кроме перевода на другие работы, люди идут в очередные оплачиваемые отпуска. Путевки выдаются, как и раньше. И о сокращении количества премий речь не идет».

Профсоюзы: соцпрограммы заморозятся
Пока говорить о социальной депрессии на предприятиях ГМК в связи с падением производства говорить рано. Так считает председатель ЦК профсоюза металлургов и горняков Украины Владимир Казаченко. По его словам, принимаются меры для того, чтобы себестоимость продукции снижалась и была конкурентоспособной на мировом рынке. У профсоюзов есть работа. Так, на ДМЗ им. Петровского, который в прошлом году выкупил российский «Евраз», работников собирались отправить в неоплачиваемые отпуска. Но профсоюзы настояли на принятии других мер, в частности ресурсосберегающих. Ведь, если простой произошел не по вине работника, предприятие обязано ему выплатить не менее 100% тарифного оклада. «Возможно, некоторые социальные программы и заморозятся, – считает Владимир Иванович, – но мы будем следить, чтобы такие решения принимались гласно, чтобы люди о них знали и могли влиять на проблему».

Отзывы и комментарии

Написать отзыв
Написать комментарий

Отзыв - это мнение или оценка людей, которые хотят передать опыт или впечатления другим пользователями нашего сайта с обязательной аргументацией оставленного отзыва.
 
Основной принцип - «посетил - отпишись». 
Ваш отзыв поможет многим принять правильное решение

 Комментарии предназначены для общения и обсуждения , а также для выяснения интересующих вопросов

Не допускается: использование ненормативной лексики, угроз или оскорблений; непосредственное сравнение с другими конкурирующими компаниями; безосновательные заявления, оскорбляющие деятельность компании и/или ее услуги; размещение ссылок на сторонние интернет-ресурсы; реклама и самореклама.

Введите email:
Ваш e-mail не будет показываться на сайте
или Авторизуйтесь , для написания отзыва
Отзыв:
Загрузить фото:
Выбрать