Одной из самых сложных задач для кадровика любого предприятия является подбор персонала. Особенно остра проблема, где искать рабочий персонал, стоит при необходимости набрать людей определенной специальности за кратчайший период времени. При этом процессе задействуются множество рекламных инструментов, довольно часто используют рекламу в маршрутках. Отвечая на вопрос, как найти персонал, большая часть специалистов советуют воспользоваться интернетом или средствами массовой информации – таких, как газета «Реклама на село» и другое. Тем не менее, не нужно забывать и о других, более эффективных методах.
Как искать персонал правильно?
Невзирая на то, что такой тип рекламы считается многоцелевым, и имеет широкий охват, все же рекомендации вакансий следует учитывать некоторые факторы, а именно:
- Корректный выбор формата – от этого зависит, насколько эффективно будет подана информация;
- Нужно определить, каким видом транспорта преимущественно пользуется потенциальный работник;
- Оригинальность и яркость дизайна – желательно отказаться от стандартных фраз, и делать упор на стабильность и порядочность компании.
Если говорить более подробно о втором пункте, то сведения о так называемых «молодежных» вакансиях лучше всего разместить внутри маршруток. Как пример вакансии, ассистентов маркетологов, промоутеров, логистов, программистов, прочее.
Найти «возрастную» аудиторию поможет реклама в автобусах, троллейбусах, трамваях. Таким образом, работодатель получит возможность быстро подобрать людей на рабочие специальности.
Главные атрибуты
Что обычно входит в такую рекламу? Узнать об этом поможет пример объявления о вакансии.
Ключевыми пунктами здесь должны быть:
- название компании-работодателя;
- должность и обязанности потенциального сотрудника;
- требования к кандидату;
- условия работы.
Как быстро найти персонал с минимальными финансовыми затратами?
Помимо подачи информации через телевидение, радио, полиграфическую продукцию и прочее, не менее востребованной в последнее время можно назвать услугу "Реклама в транспорте". Этот фактор объяснить довольно просто, ведь каждый из нас хотя бы раз в день добирается домой, на работу или по делам на автобусе, троллейбусе, трамвае или маршрутке. Поэтому объявление о вакансии пример которого можно увидеть здесь, непременно найдет целевую аудиторию.
Как найти персонал бесплатно? Для этого лучше всего обратиться в нашу компанию, которая поможет разработать и сделает нужную рекламу быстро и качественно. Такой формат подачи информации дает возможность:
- охватить максимально всю аудиторию – реклама в маршрутках и в других транспортных средствах обязательно привлекает внимание каждого пассажира;
- высокая частотность показов и ориентированность на конкретные запросы – работодателя больше не будет волновать проблема, где искать персонал, поскольку претенденты на должность подадут заявку сами;
- широкий выбор – у заказчиков рекламы есть возможность самостоятельно решать, где нужно ее размещать – например, либо как наклейки в маршрутках, либо как изображение на поверхности автобуса;
- низкая стоимость – если сравнивать с разными видами наружной рекламы, такая подача актуальной информации является самой недорогой, а это значит, что задачу, как найти работников максимально оперативно и практически бесплатно, будет успешно решена.
Сотрудники нашей компании отлично знают все нюансы составления, оформления и размещения такой рекламы. Поэтому, если вы думаете, как найти работников в автосервис, или где набрать толковых менеджеров в новую фирму – обращайтесь к нам в любое удобное время.
Если вас заинтересовало размещение рекламы в маршрутках или других транспортных средствах обращайтесь к нам: https://stickerman.com.ua/