Министерство социальной политики в письме № 317/0/101-7/282 от 13.02.2017 г. разъяснило вопрос о включении суммы индексации в выплаты, которые должны учитываться при исчислении размера зарплаты работника для обеспечения ее минимального размера.
В письме указано, что ч.2 ст. 3-1 Закона Украины «Об оплате труда» определен исчерпывающий перечень выплат, которые не учитываются при исчислении размера зарплаты работника для обеспечения ее минимального размера:
- доплаты за работу в неблагоприятных условиях труда и повышенного риска для здоровья;
- доплаты за работу в ночное и сверхурочное время;
- доплаты за разъездной характер работ;
- премии к праздничным и юбилейным датам.
Все остальные составляющие заработной платы должны учитываться в минимальной заработной плате.